Donne e Futuro

“Ogni persona ha i propri obiettivi ma la cosa importante è avere una presenza maggiore perchè le donne sono bravissime a risolvere problemi, ci sono grandissimi talenti ma spesso non hanno le occasioni e le opportunità. Si sentono scoraggiate. Quindi dobbiamo dare loro la possibilità di andare avanti e raggiungere i loro obiettivi” afferma Lyn Christensen, coacher, trainer aziendale.

Savona, Fortezza del Priamar: Progetto Donne e Futuro

Lyn Christensen è coacher, trainer aziendale nell’ambito dello sviluppo tecnologico e madrina dell’eveto Progetto Donne e Futuro.
La donna ha presentato alcuni dati sulla presenza delle donne nelle ricerche tecnologiche e altri dati sulla loro esclusione professionale nelle stesse ricerche. Questa esclusione si traduce in perdite nell’economia globale: ai dati della coacher vanno aggiunti quelli forniti dall’Oecd, organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, che prevede un impatto in termini di reddito di circa 12mila miliardi di dollari sull’economia globale (16% del pil mondiale)

“La cosa importante del coaching è la formazione per velocizzare il percorso, perchè le donne ci arriverebbero lo stesso da sole ma diventerebbe più difficile e ci vorrebbe più tempo. Le donne sono meglio degli uomini però ci mettono di più a dimostrare le loro capacità”.

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